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杜書伍

  • 杜書伍:壓力管理

    科技產業由於變化快速、競爭激烈,工作環境也因而充滿高度壓力。由於壓力通常讓人感到不舒服,因而使得人們遇到壓力時,很容易就產生抗拒、甚至逃避的心理。但抗拒、逃避並不能真正解除壓力,唯有思索壓力產生的原因,從壓力產生的根源著手,才能有效地紓解壓力,不受壓力所擺佈。不熟悉、不確定,就會有壓力在每個人的日常生活或工作中,壓力可說無所不在...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-03-06
  • 杜書伍:無能者的藉口,簡答「公司規定」

    偶爾,在公司內部,我們會發現某些人很習慣用「公司規定」這句話,來回答別人的問題,甚至直接回答客戶的問題。接受到這個答覆後,有的人並不善罷干休,會持續追問「為什麼?」但是這類人依然以「就是公司規定」回答。個性較追根究柢者,會主動另循管道找尋答案;但是,個性較不積極者,經常就默默接受了。然後,當被他人問及同一問題時,也就不知不覺以「...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-02-27
  • 杜書伍: 聰明人,容易不務實

    聰明人擁有很多優勢。首先,聰明人的邏輯強、思路靈活,理解事物很快,因而經常很有創意。聰明人本身,也因為經常感覺到自己「快速理解、時有創意」的特質,認為沒有什麼事情難得倒他。漸漸的,在看待任何事物時,「容易的認知」即油然而生。聰明人因為覺得事情很容易,覺得自己學得很「快」,因而跟同僚、部屬合作、共事時,無形中就會顯得別人學得很慢,...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-02-20
  • 杜書伍:過度依賴優勢,讓人疏忽能力培養

    優勢是幫助人突破障礙、困難的利器;所以人要懂得善用優勢,以利事物的推動。但是,當優勢一再的助人成事,人會不自覺滋生「事情沒甚麼困難」「只要這招萬事OK」的錯覺;甚至會誤認為自己很行,不用太努力,樣樣事物就能做的比別人好。先天優勢vs.外部優勢每個人在職場上,或多或少都接觸過這類「過度依賴」優勢的人,最常見者為具有「先天優勢」者:...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-02-13
  • 杜書伍:突破「自然律限制」的思維

    組織的運作當中,許多事物都會被「自然律」所支配,如果一切順其自然的話,將因此衍生出許多困擾。因此,認清自然律的存在,用正確的觀念去看待,或用正確的方法去改善,將可減少許多管理上的問題。以下便是幾個在組織運作中經常存在的自然律,以及正確的因應態度與方法。案例一、組織人力的金字塔結構組織的人力結構是金字塔型(如圖一),並由相對資深者...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-02-06
  • 杜書伍:功能集中,建立專業化運作模式

    組織形成過程中,一般人常見的反射性思維是,組織中不同的功能必須緊密配合。在這樣的思維下,一般人往往傾向於把數個不同的功能單位安置在同一部門當中,由同一名主管負責統籌,藉此達到「不同的功能緊密配合」的目的。然而,在這種組織架構下,個別的功能單位能否專業化運作?是一大疑問。如果不能的話,將導致該部門的績效不彰。在同一部門當中設置多個...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-01-30
  • 杜書伍:知識的產出與管理

    「知識管理」是管理學界熱門的研究題目,許多企業也開始重視這項課題。不過,企業內部落實一種觀念或制度,應該在自然引發的狀態下進行,掌握其本質意涵,從根源去營造出適當的環境,使其不斷滋長;而不是為了迎合一個熱門的名詞,大張旗鼓地動員所有成員刻意去推行,待得熱潮一過,便又銷聲匿跡。知識的產出,須持續進行、更新所謂「知識管理」,是指一個...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-01-23
  • 杜書伍:到底是「將」?還是「士」!

    「大將」的養成,通常需要從基層開始,長時間的淬湅,才能培養紮實的能力與豐富的經驗;待其成大器之後,始能獨當一面、擔負更重大的責任。然而,我們卻經常發現,將一個優秀的基層主管升上中階主管(將)後,才發現其無法勝任中階主管的工作,有些甚至還需要高階主管協助「善後」,原因何在?一個基層員工(兵)若是擁有好的能力、努力完成主管交付的任務...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-01-16
  • 杜書伍:管理的藝術

    管理的知識往往從實務當中累積而來,管理的理論思想也必須被實際應用才有其價值。然而,在理論與應用之間,存有不少鴻溝,成為企業經營管理者的一大挑戰。國內企業近年來已普遍引進現代西方的管理思維,無論是新興的高科技產業,或是積極轉型的傳統產業,紛紛崇尚效率化、務實化、人性化的管理方式。不過,在引進西方管理思想的同時,卻也產生了些許水土不...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-01-09
  • 杜書伍:溝通能力的基礎

    「不善溝通」,是很多人亟欲改善、提升的能力要項之一。然而,自認拙於溝通者在自我檢視的過程中,容易反射性的推論,問題出在自己口才不佳,缺乏自信,容易緊張,個性內向,從而,便自我要求「要增加自信」、「練習多說話」、「走進人群」,甚至去上課演練溝通技巧;種種「解法」,雖多少有所裨益,卻是事倍功半,甚至徒勞無功。有些主管碰到這類同仁時,...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2017-01-02