SmartM 人才培訓網

  • 職涯其實就像投資

    每年到了這個時間點,上班族身邊會討論的話題,不外乎就是各家公司的尾牙獎品如何、公司的年終獎金是否吸引人,然後,很多人都會在心裡盤算著,要不要在領完年終獎金以後離職走人?光是要不要離職這個問題,其實就挺複雜的。如果從人力資源的專業來看,員工想要離職有推力和拉力,前者是讓員工決定離開原本工作的理由,後者則是讓員工決定加入新的工作的原...
    萬惡的人力資源主管
    2018-05-01
  • 態度決定危機如何落幕,真誠道歉的5步驟

    為自己犯的錯誤道歉,幾乎是所有人都有的經歷。但我們通常不喜歡去思考道歉時應要注意的地方,不只因為承認錯誤的愧疚感不好受,也因為工作場合中的錯誤時常並非全是個人的責任,因此在道歉時,總會有些彆扭。但道歉畢竟是不可逃避的一環,若能夠向他人傳達出真摯的歉意,事後的處理也會容易些。長期關注職場話題的專欄作家AlyseKalish針對這些...
    SmartM/張采蘋
    2018-04-30
  • 丁菱娟:學習減法

    人性是貪心的,大部分的人都善於加法,越多越好。錢越多越好,衣服越多越好,房子越多越好。尤其一般人很難拒絕垂手可得的東西,總覺得天上掉下來的禮物,不要白不要。但是我們一生的時間有限,可能消化不了這麼多的「餘額」,所以漸漸地加法反而成為我們的負擔,使我們的人生變得複雜、不快樂。回顧我創業以後為了業績,就承接更多的生意,為了得到好名聲...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2018-04-30
  • 想成為全方位的PM,還需要哪些專業技能?

    在課堂上,筆者不只一次談到PM的角色扮演及所需要的專業技能。其實,PM這個職位在產品管理(ProductManagement)制度上,代表很多意思:ProductManagers(產品經理)、ProductMarketingManagers(產品行銷經理)、ProductLineManagers(產品線經理)、Portfolio...
    GaryHsia
    2018-04-30
  • 謝文憲:學會這三招,向上管理沒死角

    我常覺得:「上班族與老闆之間的關係,永遠是難解的習題,不但不退流行,而且年年有新話題。」回想自己長達27年的職業生涯,相處過的老闆也不勝枚舉,無論他們的好壞,對我而言,長期來說都是好的。今天想跟大家談談,向上管理最重要的三個訣竅,期待大家向上管理無死角。支持主管的變革試想一下,主管想要變革的心態是什麼?此時,他最需要的是什麼?扯...
    謝文憲
    2018-04-30
  • 新書搶先看》看「攀談頻率」,就知道一個人能否信任

    我們對於感興趣的人自然就會想接近,與對方談話。因此,只要觀察別人上前與自己談話的頻率,就能知道你的人氣指數了。各位在職場上,或者與鄰居的來往、小孩學校的家長會,甚至是自己所屬的團體中,別人上前與自己談話的頻率如何呢?假如經常有許多人與你攀談,表示你在團體裡屬於人氣較旺的一方。相反地,如果前來攀談的人寥寥無幾,很遺憾地你的人氣指數...
    內藤誼人
    2018-04-28
  • 新書搶先看》為什麼獎勵比懲罰有效?

    在某種程度上,正面激勵是比較有效的,主要原因在於積極性。想想看,我們什麼時候會比平常更努力?是為了得到想要的東西──讚美、一個吻、獎金,或者是為了逃避不要的東西──批評、不滿、減薪?不被人踢一腿算是不錯了,但不管是象徵或實際上,這都算不上是什麼獎勵。這也是為什麼,通常所有動物會滿足訓練師的基本要求來避免懲罰,懲罰也許可以給予動機...
    愛咪‧桑德蘭
    2018-04-27
  • 沒有原則的人,職場上難成功

    如果把人分成兩類:有原則的人,與沒有原則的人。你,屬於哪一種?「幫我個忙吧。」「有件小事想要麻煩你。」當同事的請託找上門來,而你順手幫個忙就能夠解決,通常為了維護良好的同事關係,多數人不假思索地伸出援手。然而,在職場上,越是「好人」越是容易流失底線,成為沒有原則的人。試著問自己3個問題,你將更認識自己:1.你如何對待他人?2.你...
    SmartM/陳建銘
    2018-04-27
  • 洪雪珍:若你無法忘記失敗的痛苦,代表還不夠努力練習成功

    六福皇宮經營20年,今年底將吹上熄燈號。感覺上,特別不捨。比起其他飯店,我對它有些熟悉感,它在我前一個工作地點的附近,有時候跟朋友有約,會就近約到一樓的咖啡廳,也在那裡借過商務中心舉辦會議,還去買過他們兩百元的麵包來嘗鮮…昨天看電視新聞,執行長莊豐如召開記者會,哽咽地訴說著經營失敗的原因,看著看著,好像跟自己有那麼...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2018-04-27
  • 網友問題解答》賣車賣到一個月只剩1625元,這到底是怎麼一回事?

    今天的這個案例是一位網友傳訊息給我,我看了上網一看,才發現有這種荒唐的案例發生,我沒有接觸過汽車業務相關的案例,正好藉這個案例,來看看到底發生了什麼事!!案件內容新竹一間汽車業務員日前工去水果日報投訴,說三月份因為未售出車輛,薪資東扣西扣,實質所得只剩1625元,目前新竹市勞動局己介入調查,總公司說這是各個銷售據點所制訂的行為,...
    周海威
    2018-04-27