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  • 建成行銷顧問首席講師 解世博:有了想法的高度,才有說法的力度

    9月20日,簡報小聚「設計溝通」,邀請「建成行銷顧問首席講師解世博」受邀擔任ProSpeaker。世博老師在開場時就告訴大家,銷售分兩種,一種是有靈魂、一種是沒靈魂。最初還是個20歲年輕小伙子踏入職場時,的確是為了能夠快速賺錢而選擇當業務,但足以支撐世博老師在銷售領域的12年職業生涯,卻是人與人之間的溫度,以及互動往來的感覺。「...
    BeForAfter
    2018-10-27
  • 新書搶先看》共感人自救:改善3大要素讓工作更自在

    共感人與工作共感人必須能在工作環境中感到自在,才有辦法健康、快樂。其實誰不是這樣呢?然而比起其他人,共感人缺乏隔絕刺激的壓力防衛機制,在工作中非常容易陷入精疲力竭或生病的狀態。共感人是創作者、發明家、夢想家、藝術家,感受先於理智。共感人工作時,往往跳脫思考框架,因此公司或傳統辦公室令他們感到綁手綁腳。不過,共感人如果從事能發揮天...
    茱迪斯.歐洛芙醫學博士(JudithOrloff,MD)
    2018-10-26
  • 職場大小事:做人要先講求『利義』,再能追求『利益』,客戶教會我的『公義』道理!

    各位早上好,今天是美麗的星期六,天氣非常的涼爽,是一個睡好覺的天氣,昨天是我一個客戶的生日,他今年己經77歲了,他的退休生活就是在一間醫院當志工,從他的外表絕對看不出來是一個身家好幾個億的董事長,每當我經過那裡的時候,都會買一杯他愛的紅茶,陪他聊聊天,這個故事也是在他擔任志工的醫院發生的。身為志工,其實不止是負責跟病患或家屬說明...
    周海威
    2018-10-26
  • 洪雪珍:月薪4萬元以下,禁止面議!我舉雙手贊成

    薪資透明化,這件事談太久太久了,謝謝老天,終於可能有一個可行的方案提出來了,立委提出,勞動部只修改幾個字,月薪4萬元以下的職缺,必須寫出薪資金額,禁止「面議」!這有什麼好處?揭露低薪!但願,這是洗刷國恥的第一步。低薪者,生活品質越來越差4萬元以下是低薪?這麼一說,全台灣八百多萬名上班族要倒掉快一半,哀嚎:「原來我也是低薪啊!」台...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2018-10-26
  • 我開始寫Medium一年之後發現的事

    這是一篇EvonnexMedium的一年奇幻旅程數據總結,以及後續經營方向與策略2018,8/29,是開始寫Medium滿一年的時光,滿一年了當然要來個數據報告與成果發表,開始要做年度績效考核了(中毒很深)。文章會提到:Medium經營成效報告,包含粉絲數、閱讀數等數據分享過去一年我如何經營Medium,有什麼想法之後我想怎麼做...
    EvonneTsai
    2018-10-25
  • 為什麼寫下目標常常不會實現?提高實現率的 DRAW 筆記法

    勤作筆記,勤列待辦清單,常把目標寫在筆記中,但寫下來不一定會實現,除非你寫的夠清楚。接下來跟大家分享的這篇文章,出自我2018年撰寫的《電腦玩物站長的筆記思考術》一書,裡面提到一個「DRAW筆記法」(出自這篇文章:3MistakesYouMakeWhenPlanning,我則在實踐後加上自己的一些解釋),用處在利用寫筆記提升目標...
    EsorHuang(異塵行者)
    2018-10-25
  • 談判心理學:看見自己的內心,更好的影響他人;一開口,世界就會安靜聆聽

    別以為談判跟你沒有關係。凡是與人溝通、協商或爭論,尋求達成意見一致的過程,都可稱作談判。日常工作、生活中,我們和朋友、同事、主管的交談,很多時候都類似於一種談判。比如說:與同事討論如何完成工作、與家人討論購買什麼樣的電器、跟菜市場攤販討價還價……雙方都希望事情按照自己的想法進行,都希望對方聽從自己的意...
    劉奕酉
    2018-10-24
  • 2018台灣MBA高峰論壇》培養全球領袖,Yale SOM讓「領導力」概念深植每堂課!

    在亞洲享有極高聲譽的YaleSOM,是2018台灣MBA高峰論壇的新面孔,校方相當重視這場活動,特地派AdcomAmy到台灣舉行infosession,畢業多年的校友們也現身會場,希望透過他們的經驗分享,讓大家更認識YaleSOM。(延伸閱讀:參加MBA招生說明會,千萬要注意這5件事–MBAinfosession)培...
    Sabina
    2018-10-24
  • 丁菱娟:焦慮的年代需要一顆安定的心

    這是一個集體焦慮的時代,不只年輕人焦慮,職場的中、高階層更焦慮年輕人憂慮是怕找不到好工作,競爭力低,中階主管焦慮是工作壓力大,生活失調,高階主管更憂慮跟不上時代,漸漸被淘汰。這集體的焦慮除了個人因素之外,還來自於一個外在環境因素,就是這世界變化太快,快的令我們措手不及。以前的是變成今日的非,以前賴以為生的產業一夕崩裂,AI浪潮的...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2018-10-23
  • 你也許沒有關心過的職工福利委員會

    我記得我正式開始我人力資源的職涯的第一家公司、新竹科學園區的某一家高科技製造廠的時候,那一家公司因為員工流動性太高,所以福委會的成員是不改選、由公司的主管掛名擔任,然後公司會另外由一般員工選出「職工福利委員會執行幹事」,由他們來實際執行福委會的工作;後來加入其他公司以後,發現每一家公司遴選福委會成員的方式不太一樣。比方說我聽過直...
    萬惡的人力資源主管
    2018-10-23