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  • 杜書伍:你懂得「想」,就成功一半!

    文章出處:天下雜誌教育特刊/採訪整理:謝明玲所有東西都必須整合知識,而不只有單一專業。專業知識可能是一朵紅花,但紅花一定要有綠葉陪襯。大學我念的是computerscience(資訊學系),因為知道未來要到企業界,所以我選修了很多管理的課程,這對我一路走來,幫助非常大。聯強找人,看內涵、特質。我們將能力又細分成兩種,一種叫根源能...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2019-07-15
  • 新書搶先看》世界上最大的謊言是你不行

    忙於採蜜的蜜蜂,無暇在人前高談闊論我曾經有一個同學群組。當然,大家都有同學群組;這個群組是關係比較不錯的一批同學,建立群組的目的,一是聯絡感情,二是互相鼓勵。那時大家都剛踏入社會不久,領到手的薪水連繳納個人所得稅的邊都挨不上,住著幾百塊錢人民幣的隔間屋,吃著街邊便宜的麻辣燙,擠著經常擠不上去的地鐵,平日裡總忍不住愁眉鎖顏。好在物...
    卡西
    2019-07-14
  • 新書搶先看》重設你的人際邊界,人不跨過心理邊界就無法互動,會孤單, 但邊界重疊又會受傷害,該怎麼拿捏?

    邊界聚焦:確定這件事、這個人與你之間的界線邊界概念不只提供了一種新的問題解決之道,也幫助我們解決棘手的狀況。但在你埋首於設定與遵守邊界之前,請記住,任何事情變成問題之前,並不能定義為問題。就像某句俗話:「沒有原告,就沒有法官。」某件事物成為問題時,請回歸最基本的心態——只需要為自己的反應負責,而且你無法控...
    喬治‧戴特
    2019-07-13
  • 提高會議室談判成功率五種方法

    昨天在FB上有一位資深工程師朋友問我:「gipi,如何提高在會議室中吵架的勝率,我看你在會議中談判都很少輸掉。」「因為哥是講理的,能不吵架就不吵架,而勝不勝利對我來說不是關鍵,問題能否解決,事情能否按著自己的期待往下進行才是關鍵。」但對於會議室中提高談判成功率的方法我還是有的,以下我一一陳述。互利雙贏如果你碰到的是想把事情搞定或...
    游舒帆
    2019-07-12
  • 謝文憲:給想進服務業年輕人的3個建議

    服務業佔台灣GDP的產值與日俱增,而許多雜誌的年度調查結果也顯示,台灣最受畢業生歡迎的產業與公司,從以往的科技業、公家機構,慢慢出現越來越多的優質服務業。以年輕人求新求變與掌握時代潮流的特質,加上學校科系因應產業變化及需求所做的調整,愈來愈多的新鮮人投入服務業的行列。然而,服務業畢竟是與人相處的行業,從事者應該多多加強與人相處的...
    謝文憲
    2019-07-12
  • 忍讓也要算次數,濫好人往往都是別人的「替死鬼」

    故事魂、表達力、神寫作,22種寫作靈感配方讓諮商心理師教你寫出爆款文章立即點擊報名:「超吸睛寫作力」他們的戀情,是從「訴苦」開始的。她很多「苦」,他願意聽──譬如,她說她的前男友是個「大男人」。「真過份!」他說。於是,他出門總是特別記得幫她提包包,上下車開車門。再聽她說,她的前男友,三天兩頭必須回到老遠鄉下的家。「真辛苦!」他說...
    Mr.6
    2019-07-11
  • 工作愈忙愈要克服倦怠感,如何做重複的事依然保持動力

    有句成語說:「樂此不疲」,但樂趣真的可以幫助我們保持對某一件事情長期的動力嗎?如果這件事情一開始做起來很有樂趣,但時間一久,重複執行的過程,會不會導致樂趣消失?或者當這件事情只是休閒時很有樂趣,但如果變成工作,變成每天要做的事情,會不會就再也不覺得有樂趣了呢?不要說那些快樂的事情有一天也會疲倦,我們每天必須要去完成的工作,每天生...
    EsorHuang(異塵行者)
    2019-07-11
  • 你的好朋友不願意幫你,90%都是有原因的

    前陣子我在某本書上看到一個段子,有位作家參加了一場聚會,在聚會中,認識一名女企業創辦人,他們聊得還算愉快,也相約好之後要約吃飯聊聊商業話題。結果後來呢?就沒後來了。那位女企業創辦人,找了各種理由拖延,最後那場飯局還是沒約成。是那位女企業家太自傲,不願意跟一位作者吃飯聊天嗎?不是。那是,她看不起這位作家嗎?也不是。假如,你的請求遭...
    知識家
    2019-07-10
  • 洪雪珍:明明大家一起聊,卻只有你被排擠?! 聽到職場八卦你要這樣做

    有個同事來跟Allen說另一個同事的壞話,Allen也跟著說兩句對方的不是。哪裡知道才過一個月,這兩位交惡的同事不只和好,還比以前感情更好,Allen頓時有一種豬八戒照鏡子,裡外不是人的尷尬......有一名年輕朋友來問我一個問題,老實說,年輕的時候,我也曾經困擾過,現在想通了,所以跟你分享我的想法,你看看是不是能夠幫助你?這位...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2019-07-10
  • [職場人生] 別人付錢讓你找「好」工作

    好久沒來看阿姐的年輕人來了,經過了一年的淬煉,年輕人看起來沉穩多了,但那沉穩少了初入職場的熱情。年輕人說工作於他已經沒有可以精進之處,目前公司的政策是求產品上市速度不求品質。他擔心繼續這樣下去,會讓剛進職場不久還處於學習階段的自己,失去進步與學習的空間。再加上近來同事間的異動頻繁,讓他也興起離職的念頭。他問阿姐:「在職找工作跟賦...
    人資阿姐
    2019-07-09