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  • 謝文憲:離職那一刻才明白的事

    同事會成為真正的朋友,往往都是在離職信寄出那一刻,才會發生……你的職業生涯一定轉換過公司,一定寫過離職信吧?我始終認為:「如何進來公司不重要,重要的是你如何離開。」離職信潛藏的學問,你不可不知,如果做得好,除了延續各種關係外,還可以讓他人懷念你,說不定以後還可以幫你一把;如果離職信寫不好,反而讓大家覺...
    謝文憲
    2018-05-07
  • 訂價最重要的部分,是找到消費者「認為」產品的價值

    編按:價格是最有效的獲利引擎!但大多數企業經營者卻不太敢運用價格策略,或低估了降價對獲利所造成的嚴重影響。40年訂價策略權威、暢銷書《隱形冠軍》作者赫曼‧西蒙在他最新著作《精準訂價:在商戰中跳脫競爭的獲利策略》與讀者分享到底如何訂價、嚴守價格策略的重要性。價格是市場經濟的中樞試想一下,營收或獲利的每一分錢全都來自企業直接或間接的...
    我讀WEDO
    2018-05-06
  • 新書搶先看》5秒根治惰性,終結拖延

    五秒法則是對抗拖延的超強武器,在我們開始探討怎麼使用它之前,必須先定義拖延,拖延是什麼,以及不是什麼。在為本書做研究時,我學到是什麼造成拖延,因而大吃一驚,原來我一直都想錯了!我很意外的發現,拖延有兩種:毀滅性的拖延,這是指你迴避必須完成的目標,還有生產性的拖延,是所有創意發想過程中,相當重要的部分。我們先從好的那種開始。三位名...
    梅爾.羅賓斯
    2018-05-06
  • 選擇 vs. 被選擇

    前一陣子即將完成學業的女兒,在申請下一個落腳處的研究單位時,說著自己從申請學校的被面試者,到手上有一些選項成為面試未來單位的面試者。阿姐看著女兒近半年多為下一個落腳處的選擇過程,從一開始寄出申請信函,到終於有一些面試回應;從面試後擔心第一波無法拿到offer,到拿到第一個offer的放心;從只有一個offer的選項,到有了兩個o...
    人資阿姐
    2018-05-06
  • 提升會議效率的三個關鍵環節

    如果將會議的當下,視為時間軸的一個切面,可以切分為過去(past)、現在(present)與未來(future)。提升會議效率的方式,也可分為三個階段:首先,是消彌資訊不對稱。讓與會人員在會議開始前,對「過去」都有一定程度的瞭解,可能是前次會議結束後的會議記錄(meetingminutes)或是首次開會前的備忘錄(memo)。A...
    劉奕酉
    2018-05-05
  • 你的人生,想被人用什麼理由記住?

    一個人的一生,有1/3的時間都花在工作,選對一份工作,關乎人生過得好與壞。隨著科技與世界變動速度越來越快,單一工作做一輩子的時代已終結,無論處於人生的各個階段,都應該認真看待自己的工作選擇。南山人壽獲第23屆「保險龍鳳獎」雙料大獎、應屆畢業生最嚮往的壽險公司外勤組優等與內勤組優等肯定,自2015年起舉辦「南山人壽菁英領袖營」,針...
    SmartM/杜宜芳
    2018-05-05
  • 新書搶先看》「弱點」之下,往往藏有「優勢」

    就好比同一張臉分別從正面和側邊看,呈現的樣貌也不盡相同;這是由於人的臉部構造立體且複雜,同時兼具明亮處與陰影,也就會以各種角度呈現截然不同的模樣。不妨想想,其實人的性格也是如此,同樣擁有立體有致、形形色色的輪廓,你就會發現,觀看同一件事物的角度變得更多樣化了。三位名師聯手,每本書18分鐘直播領讀,把整本書精華以觀點、重點、系統方...
    渡瀨謙
    2018-05-05
  • 一杯奶昔,解答了創新如何成功的關鍵

    編按:創新不只需要了解顧客的需求,更要了解:顧客選擇這個產品做什麼?當代最有影響力的創新大師克里斯汀生(ClaytonM.Christensen)最新著作《創新的用途理論》,揭開破壞性創新未解決的關鍵:商機在哪裡?該如何創新?轉換思考邏輯,重新架構創新。為什麼創新這麼難預測及維持?早年我看到波士頓的迪吉多公司(DigitalEq...
    我讀WEDO
    2018-05-05
  • 新書搶先看》「一句話」精準開場,黏住客戶注意力

    為了讓自己說的話更加易懂,首先要避免所說的話在不經意之間變得冗長。所以,要儘量在第一句話裡就點出對話的主旨。這樣,不僅一開場就抓住了對方的注意力,也使得對話有明確的主題和重心。三位名師聯手,每本書18分鐘直播領讀,把整本書精華以觀點、重點、系統方式,快速升級認知和開啟全新視野。立即點擊報名:「許景泰x貴婦奈奈x謝文憲・100本商...
    速溶綜合研究所
    2018-05-04
  • 倦怠期退散!建立4個習慣,養成工作耐久力

    倦怠期是每個工作者都可能面對的課題,效率低落+大量待辦事項,該如何重新提振精神、加快辦事效率?長期投入職場心理學領域的作家AmanthaImber,有感於工作者常花費大量時間重拾工作動力,壓縮實際工作時間,他整理出4個幫助工作者提振士氣的策略。1.逐步找回專注力,每30分鐘休息一次倦怠期總是會讓人無法專心,埋伏在身邊的手機提醒或...
    SmartM/張采蘋
    2018-05-04