SmartM 人才培訓網

  • 人生從來就不容易⋯面對生活、職場,該有的7個正確態度

    沒有人說生活很容易,但有時你就是必須學會跟辛苦共處;充滿困難的人生,雖然可能讓你覺得阻礙重重,但這樣的人生必然精彩。《人生的行銷企劃書》的作者羅伯・麥克・傅立德說:「沒人說人生很容易,有時人生走起來相當辛苦,但我們往往是在辛苦中找到人生的意義。」人生從來就不容易——面對生活、職場,你該有的7個正確態度!一...
    知識家
    2016-09-15
  • 養成早起習慣!晨型人推薦的10種App

    去年在電腦玩物發表「晨型人如何計劃每一天?比起早起更重要的是晨間計畫」一文後,有很多朋友寫信來跟我討論如何養成晨活習慣,或是擬定晨間計畫的一些大大小小問題,不如就來將其寫一系列的「晨型人計畫」文章。就像我在總論「晨型人如何計劃每一天?」裡說的,我自己喜愛養成「早起習慣」,但不代表我認為所有人都需要變成晨型人(夜貓子可以專注工作也...
    esor huang(異塵行者)
    2016-09-15
  • 找不到理想與熱情?你需要第二次的「抓周」!

    之前寫了一篇【三個圈畫出你的領域】討論如何運用三種思考方法,幫助自己收斂生涯規畫的方向,獲得不少網友回響,一直都還陸續接到讀友的email詢問一些細節。可見大家越來越認同我的觀念:一味地尋找「錢多事少離家近」的工作是不切實際的,更重要的是找到自己真正的熱情所在,因為「熱情」才能帶來長期的成就感,而成就感才是我們努力不懈、樂在工作...
    姚詩豪BRYANYAO
    2016-09-15
  • 下屬做出來的,老是和你要的不一樣?讓團隊目標一致,主管必須做到這4件事

    團隊一致性是發揮綜效的基礎,缺少共同目標和理念,一個團隊無法走向意見的整合和共識的收斂,效率也會隨著成員之間的矛盾而降低。相反的,擁有一致性能夠激勵部屬更投入地為共同目標打拚。跨部門溝通協商是企業達成一致性首要的因素,就如同蘋果創辦人賈伯斯曾經說過的:「如果每個人都要去舊金山,選擇哪條路,不會花費太多的時間,但是如果有人要去聖地...
    SmartM/白晨佑
    2016-09-14
  • 他兩度登世界首富,但很簡樸、低調》從窮裁縫到打造服裝王國,Zara創辦人成功就靠這2招

    編按:ZARA創辦人阿曼西奥.奥特加,上週三(9/7)擠下比爾.蓋茲成為世界首富,這是他第二次超越比爾.蓋茲。不過,數天後ZARA母集團股價下跌,蓋茲又重回首富寶座。這篇文章撰於奧特加登上首富之時,SmartM刊出,與讀者分享奧特加,如何從一個貧窮裁縫,慢慢開出一間小店,最後打造出一個快時尚王國。一個賣衣服的搶了比爾.蓋茲的寶座...
    微信公眾號:电子商务的那点事
    2016-09-14
  • 「大公司學制度」,學什麼制度?

    當你在找工作時,一定都聽過這句話「到大公司學制度,到小公司學經驗」,你的朋友、前輩可能都會這樣建議你,但你是否認真的想過,到底所謂的「學制度」學的是什麼?大公司因為員工多,職能多,部門多,所以會需要較多的管理制度去管理,而小公司則恰恰相反,因為員工少,規模小,但很多公司運作的東西卻還是省卻不掉,所以常常出現一個人必須要身兼多種職...
    游舒帆
    2016-09-14
  • 陳彥宏:當客戶不斷拒絕,你不得不放棄時,該使出的回馬槍策略

    銷售的最終目的是希望把訂單拿到手,我們都知道銷售的必勝法來自於堅持與不斷地溝通,但不論是以何種方式向顧客銷售,客戶的消費心理永遠不好掌握。正所謂翻臉比翻書還快,假如客戶堅決地告訴你,他有他自己的考量,目前真的不需要你推薦的產品。其實在嘗試很多方式不得不放棄的時候,還有最後的回馬槍招數可以協助你來個逆轉勝:一、用虛心的態度繼續請益...
    陳彥宏(採訪:李欣岳、整理:余如婕)
    2016-09-14
  • 思考對方缺什麼,而非自己要什麼⋯讓談判無往不利的4種思考

    無論是商場上的談判桌、在公司裡和同事協調事務,或是日常生活中和朋友相處都會使用到協商和談判的技巧。根據美國人才發展網站CareerGeek的調查,有19%的職員在聽到談判或協商時會下意識退縮,許多人也同樣覺得與人談判是一件相當有壓力的事情。培養自己的自信心,跟著數位行銷平台HubSpot提供的這4個重點,學習協商技巧,在每次談判...
    SmartM/王聖安
    2016-09-13
  • 施振榮:不冒險,是人生最大的風險

    人生總有些夢想,但是追逐夢想的過程中,不見得都能一帆風順,有時甚至還有些風險在等著你。但為了實現夢想,你是否會勇敢冒險一回呢?差別在於你如何看待「冒險」。人生中的風險,是無所不在的。而且,不知道的風險又比知道的多,風險總在不經意時,隨時都可能會出現。但人生為了要能夠找到新的機會,創造新的價值,還是應該要面對風險,建立起承擔風險的...
    我讀WEDO
    2016-09-13
  • 和資深客戶見面,如何獲得信任?丁菱娟:每次開會都帶一個觀點去

    一位前同事回憶,有一次跟我去拜訪大客戶時的學習令他印象深刻,那時候他很年輕,對於跟資深的客戶對話非常緊張,問我如何取得客戶的信任?那時我說:「帶一個觀點進去」,他說這個學習對他很重要。在職場我們經常碰到與資深的客戶一起開會的機會,通常年輕的同事進會議室之前是戒慎恐懼,非常緊張的,不知道如何對這些社會歷練比我們強的長輩對話甚至提出...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2016-09-13