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人物觀點

  • 你的臉書抱怨文,有效嗎?找到目標才更重要

    我的臉書上,有兩個喜歡「抱怨」的前同事,雖然我已經離職了,但兩位的發文仍讓我尷尬,如果我按「讚」,就會被以前的老闆看到,不按,又怕他們以為我沒支持他們!有趣的是,我發現這兩位,多年來,已經有了截然不同的發展。其中一位,就叫做A先生好了,早就到了另一間外商投資公司,升到主管職,雖然抱怨,但「愈怨愈高」。好奇怪。而另一位,叫B先生,...
    Mr.6
    2018-06-15
  • 洪雪珍:工作的熱情 ,是憑實力培養出來的

    朋友在古典音樂電台工作,擔任節目主管,只要談起音樂或工作,兩眼閃閃發光,靠近他會感到一股灼熱,我以為這就是他一生追求的理想工作。沒想到,他在和小時候的哥兒們見面之後,心情跌到谷底。這位哥兒們從小就知道要做什麼,一畢業便早早奮不顧身投身進去,早早做出一番成績,可是我的朋友低頭看看自己,不確定真正想要熱血投入的是什麼工作。我萬般不解...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2018-06-15
  • 周海威:重點不在於公司為什麼要加班,而該是問自己喜歡的、想要的是什麼?

    最近在PTT上有一篇文章引發很多的討論,是由一位科技業的朋友,對於科技業晚上加班的生態有很多的感想,一位讀者請我就這篇文章說說自己的想法,今天的職場大小事,以此為主題與各位分享。一、每個行業都有其生態與背景,入行之前就必須理解清楚:我家中有親人在科技業工作,每天工作12小時以上是常見的狀況,我認同網友看到的問題點,但看看我們科學...
    周海威
    2018-06-14
  • 丁菱娟:不要在夥伴間挖角

    客戶與代理商在合約期間互不挖人才,是一種夥伴關係的尊重,是信任基礎的開始。但是當客戶想要挖代理商的人才時,該如何做才不會破壞彼此的信任?最近公司一位長約客戶準備挖在我們公司負責服務他們團隊的其中一名專案人員,我知道以後,心裡非常不舒服。這又是一個職場道德的隱晦地帶,在台灣多數企業不尊重合作夥伴的人才養成,隨意進行挖角,便宜行事,...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2018-06-12
  • 人資觀點》一場失敗教我的事情

    前一陣子在工作中搞砸了一件事情。還是那一句老話:不管我在這個部落格裡是如何地告訴大家該怎麼樣談薪水、該怎麼樣找工作、該怎麼樣爭取升遷...我究竟不是職場達人或管理專家,而只是個平凡的人力資源主管,和這個部落格絕大多數的訪客一樣受雇於他人,工作中的挫折常常比成就感還要多。而且我也和一些年輕的朋友說過,你可以想像得到,我在公司裡的職...
    萬惡的人力資源主管
    2018-06-12
  • 五十歲學會的事:你可以像魚一樣思考、前進,找到人生新樣貌

    您是否有過這樣的經驗,周休二日,再怎麼睡覺,周一上班時還是很累?忙碌的六月我自己形容,六月是一個快被鬼抓走的月份,雖然忙得很有意義、充實,但身心靈都處在一個極度疲憊的狀態,一個不小心就可能在直播節目裡走鐘,或是在現場節目中大忘詞,雖然最後都安然過關,但這樣的行程安排,真不想再來一次。好友強力邀請我去墾丁潛水,眼見月初的連續三天空...
    謝文憲
    2018-06-11
  • 最完美的員工像「水」,最完美的夥伴像「火」

    上次和主管一起進面試間,面試一位主管。那個傢伙面帶微笑,訴說以前做過的每一個專案,從頭到尾,細節交待得清清楚楚;單單聽他說話,就知道他一定是非常認真負責的對待他的工作,所有事情一件一件的做好。「如果錄取,何時可來上班?」我問。他竟然回答,因為必須完成某一個在月底的任務,要等到下一個月。「有始有終,負責到結束。」他說。我聽了大為感...
    Mr.6
    2018-06-08
  • 洪雪珍:碰到難搞主管,不是換工作的理由 !

    上班族最常做的事是什麼?背後罵老闆!中午一起吃飯時、下班一起搭車時、週末一起出遊時,大家最愛聊三道四的話題焦點便是主管或老闆。談起主管老闆,你認為會是好話嗎?不會嘛!都是挖主管或老闆瘡疤,說他們這裡沒想好、那裡沒做對,絕對不會有好話。如果有人這時不識相的說起主管或老闆好話,一定被噓,覺得拍馬屁、很惡心,聽不下去。沒有幾個人打從心...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2018-06-08
  • 周海威:不要靠口號做事,犯錯+修正=真進步!

    我曾經在某房仲集團工作過,口號是基本的「反應」,我常聽到經紀人說:使命必達,保證完成任務。但基本上我進入職場這麼久,還真的沒有見過100%完美的執行力,今天對應社長的這一個主題,我來與各位分享一下,什麼是老闆眼中的「好表現」!!一、當下即刻答應的人,通常都是做不出來的人:我很喜歡觀察同仁在接到工作指令的反應,因為就我的經驗,大聲...
    周海威
    2018-06-07
  • 國際競爭激烈!台投信業最年輕女董座:走出去才看見自己不足

    2017年台灣MBA高峰論壇,很榮幸邀請到台灣投信業最年輕女董座-摩根資產管理台灣區負責人暨摩根投信董事長Judy(石恬華)擔任主講嘉賓。要採訪主講嘉賓,我還是有點緊張的,但是Judy一進會議室就親切地侃侃而談,我認為身為芝加哥大學Booth商學院EMBA校友的她,多元背景及一路以來的努力,很值得做為年輕人的榜樣,我們也聊到很多...
    Sabina
    2018-06-06