SmartM 人才培訓網

  • 產品失敗的通病:做出產品,才想定位,找市場

    近期因為內地學校的講座邀約,讓筆者有機會與當地同學有更多的交流,也更明瞭兩岸同學在學習上的差異性。參與的成員多半來自於企業(國營事業)中高層主管或是中小企業主,他(她)們所提出的問題,不僅涵蓋層面寬廣,追根究柢的精神,著實讓筆者有些招架不住。其實,在內地講課,筆者最擔心的就是:授課內容該如何搭配「本土案例」。「我是搞飲料的,目標...
    GaryHsia
    2016-11-21
  • 跟自己的情緒和解,練習快樂的3步驟

    許多時候,並不是外在事件,而是自己的心、自己的負面情緒,讓自己無法維持內在平衡,將自己拖垮。衝突的情緒會在心中打成死結,這些情緒非常固執,不願被解開。我們想對抗它們、壓制它們、讓它們無聲,但都沒用。我們以為已經擺脫這些死結,但不久之後,它們又以加倍的力量重新爆發出來。這種情緒煩惱會明顯地抗拒勸導,每一次想擺脫這些煩惱,似乎都必定...
    我讀WEDO
    2016-11-21
  • 杜書伍:沒有紀律,就沒有積極度

    人才=(能力)×(人格特質)×(積極度)「積極度」非常重要!沒有積極度,就是有再好的能力、人格特質都是枉然;但是能力本身沒有價值,是能力去運用與執行出來的結果,才是能力的價值。而沒有積極度就是不去執行,結果是「0」,價值就是「0」,那就什麼都不是!這是人人易懂的道理。積極有兩個層次「積極度」,還分為「主動...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2016-11-21
  • 新書搶先看》冷宮學分,職場必修

    工作愈換愈好,得學會住在冷宮裡,安靜自處,養精蓄銳,不抱怨、不八卦,避免讓人有落井下石的藉口,安全自保,終有重新啟用的一天。又是一個暖冬,太陽冒出半個臉,在連鎖餐飲集團任職中區主管的Martha卻裹著翻毛的羽絨衣,瑟縮在角落的沙發裡,告訴我好冷。「我現在住在冷宮裡。」看他一臉愁苦的樣子,只好打趣的說:「喲!現在是貴妃,還是嬪妃?...
    洪雪珍
    2016-11-20
  • 戒掉「拖延病」別想得太複雜!5種「難度≈0」、馬上能用的傻瓜方法

    「拖延」是很多人都有的慣性,尤其現今手機、網路如此發達,讓工作分心的因素也越來越多,但拖延症卻不可不戒。即使已成為老生常談,但許多上班族仍然落入下班前才驚覺進度落後、懊悔自己不夠專注的惡性循環。數位行銷公司Digitalux的執行長、共同創辦人DanScalco提供了五個簡單且容易執行的方法,能夠成功擺脫拖延症。一、斷絕分心來源...
    SmartM/林惠荃
    2016-11-18
  • 無形殺傷力》一秒打擊士氣的5個用句,主管要避免

    王品大陸事業群執行長李森斌曾指出,公司同事間不可能對每個人瞭若指掌,尤其當組織相對龐大時,對他人的印象多有60%由談話過程來判斷,每句話都形塑他人對自己的觀感。話語是利器,同時也可以傷人,尤其當說話的人是同一個工作環境的同事。部屬再不機靈,也不該聽到主管一句「算了,我處理就好。」這樣無奈失望的回覆。FastCompany網站整理...
    SmartM/余如婕
    2016-11-18
  • 待辦事項總是做不完?試試這4個提高效率的技巧

    知名社群網站LinkedIn最近做了一項研究,其調查結果發現,大多數的人們都無法輕易完成工作上急迫要完成的事情,因為我們不擅長按照計畫去執行應該做的事。事實上,大約有90%的專業人士也都表示無法順利完成預定的工作進度,每天都要追著乏味的待辦清單跑。TheMuse網站的共同創辦人AlexCavoulacos經常想些有效率的辦法,確...
    SmartM/楊芷盈
    2016-11-18
  • 4位CEO私心推薦,改變他們人生的一本書

    從最傳統的大型企業CEO,到新時代的創業者,許多當代成功的企業家,都有固定閱讀的習慣;好點子不會憑空出現,當腸枯思竭時想尋找靈感,不妨從他人的生活和觀點中吸收新知,也許會在其中找到意想不到的機會,對自我成長也有很大的幫助。Entreprenuer編輯群匯集四位來自各領域的企業家,推薦四本影響他們行事至深的書籍,這些書籍和典型的成...
    SmartM/陳星蓉
    2016-11-18
  • 家事的療癒,從洗碗悟出5個職場成長的關鍵

    幾乎每個人都有洗碗的經驗,抓取碗盤、泡進水中、仔細刷洗、放進烘碗機,這些簡單的步驟看似平常,其實隱含了許多職場成長的道理以及經驗可供我們學習。美國的創業家MichaelPietrzak就提出,他在洗碗中領略的道理,和人生中許多處事與工作的面相十分類似,巧用這些關鍵帶領你成功,讓小碗盤也能立大功。一、專注眼前,一次做好一件事在洗碗...
    SmartM/黃立昇
    2016-11-17
  • 跳進黃河洗不清!工作上犯錯,如何解釋才不會淪為找藉口?

    人非聖賢,孰能無過。在職場上,難免會有發生失誤的時候,不過在當下,當我們被質問為何會犯錯時,有時覺得多說無益,似乎不管說什麼都像是在辯駁、找藉口,但什麼都不說,好像默認全都是自己的錯,就算事情其實不是如此,可能是因為特定外在因素使然,但礙於不想給同事、主管不好的印象,就閉口隻字不提。但實際上,說與不說之間,有著很微妙的分界線,T...
    SmartM/吳品萱
    2016-11-17