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領導

  • 領導者的績效與價值觀

    領導人有四種類型:第一類領導人能達成財務或其他方面的任務,並且認同公司價值。這類領導人的未來不難決定,他們不斷進步。第二類領導人未能達成任務、也不認同公司價值,請他們走路不見得是愉快的事情,但是也不困難。第三類領導人未能達成任務、但是認同公司價值。他們通常還有一次機會可以展現他們的績效,但是轉換工作環境也許是更好的選擇。至於第四...
    萬惡的人力資源主管
    2019-04-09
  • 愈「小咖」就愈多「怨」,但他們卻能神奇的閉上所有人的嘴

    我如何知道自己是不是癌症高危險群?三大主題:防癌、抗老、私房養生術,帶你一次了解劉醫師的營養療法奇蹟!立即點擊報名:「防癌、抗老、養生術30講」某公司有一位親切甜美的櫃台小姐,逢人就聊天,從公司的工讀生,一路到中階主管,她都可以聊得很愉快。這樣的櫃台小姐,真是公司的「寶」,對吧?櫃台上面豎立幾張立牌,這些立牌,就成了櫃台小姐最愛...
    Mr.6
    2019-04-08
  • 實習生該不該有薪水?

    每一年到了暑假,就會有很多公司開出暑期實習的職缺、也會有很多在學學生在尋找暑期實習的機會。然而,這些短期實習的工作機會,經常會因為薪資問題而引起議論。有一些公司會聘用實習生來工作,但藉口學生沒有工作經驗、公司還要提供專業訓練(但其實做的工作可能是低階的打雜工作,根本談不上訓練),所以實習結束後僅發給實習證書,並沒有支付薪水、或是...
    萬惡的人力資源主管
    2019-03-12
  • 李開復:關於如何打造領導力,我的九點思考

    跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」中國有句古話,名曰:“不積跬步,無以至千里”。不善於管理團隊的人也難搞好創業。就如何管理團隊、打造領導力,我有以下九點思考。01願景比管控更重要在吉姆&midd...
    創新工場董事長兼執行長/李開復
    2019-03-01
  • 不再倚老賣老,向年輕人學習

    不再倚老賣老,向年輕人學習→50+專欄2019/1https://50plus.cwgv.com.tw/articles/index/13913我以前教過的學生小艾和David在同一家金融公司上班,中午跟我約吃飯,一見面兩人心情看起來不太好,一問之下原來早上被主管K了一頓,他們為了抒發情緒,學起主管訓人的樣子和口氣表演...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2019-02-26
  • 老闆,我不是抓耙子

    某天下午,Lily的主管Kevin一臉凝重地走到Beatrice的座位附近,開口就問:「昨天妳出席我們的活動記者會,有沒有看見Lily在現場?」忙著趕新品發表企畫的Beatrice無心地說:「我沒注意耶,好像中午以後就沒有看到她了。」接著Kevin又問了一句:「那上上星期的行銷活動,她是不是也沒有到啊?」沒有想太多的Beatri...
    萬惡的人力資源主管
    2019-02-19
  • 新書搶先看》S.P.E.A.K 五要訣:真誠表達,說出感染力

    S.P.E.A.K─說話的要訣:如果你是內容創作者和服務提供者,你就是一位非常棒的演說者。當你把你的觀眾和訊息放在第一位時,你就是在提供服務。當你態度親切並讓你最好的自我綻放光芒時,你就會引人注目。當這兩個以觀眾為主的要素成為你的內容和所傳送訊息的一部分時,你的簡報、演說、採訪、影片或致詞將無比精采(A.W.E.S.O.M.E....
    龐傑斯,劉瑄庭
    2018-11-24
  • 新書搶先看》3個方法,教你如何一秒炒熱現場氣氛

    一開頭就炒熱現場氣氛演講的開場很重要運用前一位講者的話題演講時的一大重點,首推炒熱現場氣氛。因此,一開場如何吸引人就成了關鍵。成功吸引到聽眾的話,不但大家可以放鬆心情專注聽講,自己也不至於感到緊張,整體來說都能順利完成。新一季「100本商戰名人讀書會」!由謝文憲、許景泰,專訪30位名人,聚焦10大職場主題,分別萃取50本「精實導...
    岩田松雄
    2018-10-06
  • 新書搶先看》5大點解析「優勢指導法」,找到優勢不一定能產生優勢

    跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」第一點:優勢指導法並沒有經過科學驗證,連一篇知名科學期刊發表的同儕評閱文章都找不到,無法佐證不考量人的缺點,培訓課程會比較有效。缺乏證據不代表沒有證據,值得留意的是,關於優勢法的重要論...
    湯瑪斯.查莫洛-普雷謬齊克
    2018-10-05
  • Mentor 到底是什麼?弄懂4件事,讓你找到改變一生的職場導師

    【SmartM解讀】學習從我們的生活周遭找到職場導師(Mentor),並從他身上學習知識、經驗,才能帶領我們發現自己的盲點,並且突破職場的瓶頸。在當今社會中,想取得成功必須與身邊的人維持良好關係,並且懂得善用身邊的機會。不過,我們仍時常有這樣的錯誤思維:只要我獨自努力奮鬥,總有一天就能成功。事實上,我們若只憑一己之力,將很難獲得...
    SmartM/蘇彥誠
    2018-09-27