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領導

  • 杜書伍:「功高震主」與「恃寵而驕」

    【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動我們都很熟悉「功高震主」與「恃寵而驕」這兩個成語。在職場上,經常有部屬憤憤不平地用「功高震主」,來解讀主管對他不公平對待的原因;也常有主管或同事心存不悅地用「恃寵而驕」,來評論某人的一些不當行為。這種各說各話從來就沒有交集,也很少直接溝...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2019-05-30
  • 如何激發年輕人的團隊戰力?

    【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動編按:紐約時報暢銷作家、超人氣演說家賽門.西奈克根據他破1.5億瀏覽的影片「千禧世代在職場上出了什麼問題」,在《最後吃,才是真領導》書中全新增訂跨世代溝通章節與附錄,充分說明領導者該如何打造安全圈,與年輕世代成功激發合作戰力!面臨千禧世...
    我讀WEDO
    2019-05-28
  • 5個跡象,透露你的團隊需要更好的領導者

    我們都希望,透過某些跡象來得知我們正在進行的事情是正確或是錯誤的。學生可以透過成績來得知自己的學習方式是否正確,業務則透過業績來了解鎖定的目標客群或銷售手法是否需要再調整。但當談到領導力與在工作場所的表現時,有時我們容易受自己的感知所蒙蔽,容易忽略某些跡象。領袖教育集團Learnloft執行長JohnEades以自身經歷提出5個...
    SmartM/李尚妤
    2019-05-20
  • 杜書伍:老鳥,也會墜機

    【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動人往往會因為熟悉,產生自信,反過來產生輕忽。組織內的「資深人員」,特別容易出現此一盲點。組織在進用人才時,經常會從外部引進有經驗、甚至相當資深的人員。這類資深人員,因為面對新的環境,多數也有體認了解新環境的重要;然而,卻因其對此類工作內...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2019-05-17
  • 基層主管的主修課─對人的了解

    【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動基層主管之所以被擢升,一定是其在基層時,對於該部門基層工作與事務有深度的了解,以及超乎一般水準的工作表現。因此,基層主管擁有專業事務能力,無庸置疑。但是,升上基層主管後,即不能再有「一人飽,全家飽」的心態。因為基層主管是要帶領一群人去共...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2019-05-10
  • [書介] 執行OKR,帶出強團隊

    謝謝出版社送我書看,今天要來跟大家介紹一本書:「執行OKR,帶出強團隊」,這本書讓我終於一解心中對OKR許多實際執行上的疑惑,也釐清了一些誤解。執行OKR,帶出強團隊:Google、Intel、Amazon......一流公司激發個人潛能、凝聚團隊向心力、績效屢創新高的首選目標管理法我一開始對這本書有興趣,是因為我心中有一個疑惑...
    EvonneTsai
    2019-05-02
  • 領導者的績效與價值觀

    領導人有四種類型:第一類領導人能達成財務或其他方面的任務,並且認同公司價值。這類領導人的未來不難決定,他們不斷進步。第二類領導人未能達成任務、也不認同公司價值,請他們走路不見得是愉快的事情,但是也不困難。第三類領導人未能達成任務、但是認同公司價值。他們通常還有一次機會可以展現他們的績效,但是轉換工作環境也許是更好的選擇。至於第四...
    萬惡的人力資源主管
    2019-04-09
  • 愈「小咖」就愈多「怨」,但他們卻能神奇的閉上所有人的嘴

    我如何知道自己是不是癌症高危險群?三大主題:防癌、抗老、私房養生術,帶你一次了解劉醫師的營養療法奇蹟!立即點擊報名:「防癌、抗老、養生術30講」某公司有一位親切甜美的櫃台小姐,逢人就聊天,從公司的工讀生,一路到中階主管,她都可以聊得很愉快。這樣的櫃台小姐,真是公司的「寶」,對吧?櫃台上面豎立幾張立牌,這些立牌,就成了櫃台小姐最愛...
    Mr.6
    2019-04-08
  • 實習生該不該有薪水?

    每一年到了暑假,就會有很多公司開出暑期實習的職缺、也會有很多在學學生在尋找暑期實習的機會。然而,這些短期實習的工作機會,經常會因為薪資問題而引起議論。有一些公司會聘用實習生來工作,但藉口學生沒有工作經驗、公司還要提供專業訓練(但其實做的工作可能是低階的打雜工作,根本談不上訓練),所以實習結束後僅發給實習證書,並沒有支付薪水、或是...
    萬惡的人力資源主管
    2019-03-12
  • 李開復:關於如何打造領導力,我的九點思考

    跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」中國有句古話,名曰:“不積跬步,無以至千里”。不善於管理團隊的人也難搞好創業。就如何管理團隊、打造領導力,我有以下九點思考。01願景比管控更重要在吉姆&midd...
    創新工場董事長兼執行長/李開復
    2019-03-01