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領導

  • 戴勝益:尊重,讓人願意多做事

    企業要讓同仁願意留在公司,老闆如何與部屬搏感情很重要。我認為人只要覺得被尊重,就會心生榮譽與責任。一般企業財務通常是不透明的,賺錢與否都是老闆說了算,員工的意見要不要採納也是老闆說了算,但王品對主管很尊重,財務完全透明,賺多少錢全體同仁都知道,決策亦是透過中常會一起做決定,並鼓勵同仁提意見,提出的意見也一定會被討論與處理。老闆尊...
    王品集團董事長/戴勝益
    2015-06-24
  • 誰說主管就要天威難測?傑出領導者的10個透明溝通秘訣

    在成為一名傑出領導者之前,必得先善於人際間的溝通表達。職場中,好的策略需要團隊一起執行,而語言便是傳遞資訊的媒介,如果空有一身技能,卻無法影響身旁的同事,那事業勢必會停止繼續成長。當優秀的領導者跟他人交談時,會在情感層面與對方產生連結,並藉由言語的力量,引導同伴向前,超越原先自我。美國心理學博士、情緒智商測驗機構TalentSm...
    SmartLinkin∕盧玟成
    2015-06-24
  • 1%富豪們的夏日閱讀清單,跟你的一樣嗎?

    全球富豪們的生活,總是吸引眾人的目光,但他們的書架上又會擺著什麼書;夏日度假,他們又會看什麼書排遣時間呢?專為頂層1%打理財務的摩根大通銀行(J.P.MorganChase&Co)私人資產管理部,過去16年來,每年都會為客戶提供夏日閱讀清單,今年的書單從世界局勢、自然史、教育改革、勵志書到大廚的私房餐廳指南,無所不包。摩...
    Readmoo閱讀最前線
    2015-06-22
  • 「老闆」與「領袖」大不同!這10張圖說明一切

    工作者有再好的福利、再多的資源,有時都未必比得上遇上一位好老闆、好領袖幸福。職場中,每個人總會遇上幾個壞老闆,因此不用再說,大家都知道壞老闆有什麼特徵。不過,作為一個好老闆,好領袖,他們又具備什麼條件?有網友在相片分享平台imgur上載十張張圖片,教各位工作者如何分辦「老闆」與「領袖」:1.事不關己VS.設身處地在老闆的眼中,員...
    TOPick
    2015-06-21
  • 中階主管的成功祕訣!當眾稱讚、私下斥責,做上下溝通的橋樑

    日籍作家酒井穰,有感於針對中階主管所寫的領導書籍為數不多,因此將自己在企業工作與創業的經驗,撰寫成《寫給經理的教科書》,是日本書市商管暢銷書之一。由於領導的部屬年齡層分布較廣,因此中階主管的最大功能在於:「理解、翻譯、傳達不同世代部屬的價值觀。」例如不同世代對於「如何滿足顧客需求」各有解讀,中階主管若能找出「顧客至上」的共識,就...
    經理人月刊
    2015-06-21
  • 賈伯斯史丹佛大學演說10週年!這其實是一個偏執狂自我成長的故事

    SmartLinkin:距離賈伯斯2015年在史丹佛大學的畢業演講,一轉眼,十年就過去了。當時,在賈伯斯的帶領下,蘋果中興大業的戲碼正如日中天上演,iPod+iTunes的模式,改變人們聽音樂的行為,也永遠改寫了音樂產業發展的軌跡;那時iPhone尚未問世、賈伯斯剛被診斷出罹患癌症⋯⋯,然後,他帶給世人這場演講。對我們許多人來說...
    史蘭德、特茲利
    2015-06-17
  • 主管比獎金更重要!優秀領導者啟發團隊熱情的5件事

    主管對部屬的影響,遠比任何制度與規範來得大。根據卡內基的研究顯示,3/4的員工並沒有真心投入工作。能夠使員工投入工作的一項重要因素,是與員工建立良好互動關係的主管。也就是說,促使企業員工有良好績效的,不一定是優渥的獎賞或嚴厲懲戒制度,而是最基本的辦公室人際互動。主管對員工表現影響很大,如果你是主管,要如何帶領團隊心甘情願地投入工...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-06-16
  • 請分享給老闆,賈伯斯是這樣開會的!不在平凡的選項中浪費時間找答案

    為了開會,你每週花掉多少時間?因為開會,你Delay多少工作?冗長沒效率的會議是許多上班族的惡夢,有時一天連開三、四個會,卻感覺什麼也沒完成。對企業而言,會議的目的是溝通與決策,但若沒有掌握主持會議的良好技巧,過多的會議反而浪費時間,且削弱企業競爭力。企業可能因無效率的會議損失寶貴時間和金錢,但賈伯斯生前卻能確保蘋果每次會議都精...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-06-15
  • 織田紀香:為什麼主管總要上演「苦往肚子吞」的內心戲?

    從朋友的貼文看到這句話:「總經理給你們做好!」我承認,某些時候心裡面也會冒出同樣的想法。以前,我受雇為員工時,大部份找上來的工作,我會喊煩、喊討厭,然後還會喊著要老闆放權、授權,想盡辦法就是要讓自己的工作進入屬於我期盼的舒適領域裡。我不懂要老闆相信任、配合我是一件多難的事情。因為,我認為在工作上,我做得比老闆多,我接觸的事情也比...
    Paganini+總經理/織田紀香
    2015-06-11
  • 「你有聽懂我說的嗎?」主管最失去部屬信賴的5句話

    溝通是職場上最關鍵的元素之一。如何有效達成目標,甚至經營友好的人際關係,不外乎都需要良好的溝通技巧。對主管來說,更是如此。好的領導者做事果斷,並藉由適當的言語,傳達堅定信心,引領部屬的追隨;然而,有些主管卻常將優柔寡斷的字句掛在嘴邊,明顯讓人看出猶豫不決的態度,日子久了,也逐漸失去團隊信任和領導權威。將心思放在交談中,意味著必須...
    SmartLinkin∕盧玟成
    2015-06-09